Исследователи Тюменского государственного университета создали модель опережающей подготовки кадров среди коренных малочисленных народов с целью обеспечить устойчивое развитие Арктического региона. По замыслу авторов проекта, предложенный подход позволит сократить отток молодёжи из территории и ориентировать обучение на формирование специалистов, которые смогут стать локальными агентами перемен. Подробности проекта корреспонденту изложила профессор академического департамента Школы права и управления ТюмГУ Ольга Захарова. — Модель ТюмГУ направлена на преодоление системной проблемы «кадрового разрыва» в Арктике. Традиционн образовательные программы разрабатываются под нужды текущей экономики, что нередко приводит к рассогласованию между ожиданиями талантливой молодёжи коренных народов и предлагаемыми профессиональными путями. В результате теряется потенциал или ослабевает культурная идентичность. © Фото предоставлено пресс?службой ТюмГУ/Ольга ЧирковаПрофессор академического департамента Школы права и управления ТюмГУ Ольга Захарова