В среду был опубликован Рейтинг работодателей России — один из наиболее уважаемых обзоров рынка труда от hh.ru, который выполняет роль аудитора HR-политики для бизнеса и служит надежным ориентиром при выборе места работы для соискателей. В интервью директор Бренд-центра hh.ru, автор и методолог Рейтинга работодателей России Нина Осовицкая рассказала, что изменилось на рынке, как компании реагируют на эти перемены и чем рейтинг помогает ориентироваться в этом неоднородном пространстве. — В рейтинг попадают организации из самых разных отраслей и форматов, но их, пожалуй, объединяет одно: к нам обращаются работодатели с уже сформированной и достаточно зрелой HR-функцией. Количество участников ежегодно растет — в нынешнем выпуске представлены 1792 компании. Одновременно увеличивается и активность соискателей: в этом году компании собрали на 7 тысяч голосов больше. — Безусловно — да. Роль HR усиливается, и число компаний, где HR-практики переходят на новый уровень, увеличивается. При этом важно и другое: всё больше организаций рассматривают рейтинг не как соревнование ради попадания в топ, а как инструмент для анализа собственной HR-стратегии. С его помощью можно оценить своё место на рынке труда, выявить слабые стороны и точки роста работодателя. Кроме того, рейтинг показывает, как меняются подходы лидеров к бренду работодателя и к управлению сотрудническим опытом.